La disorganizzazione e l’assenza di pianificazione sono tratti distintivi di chi è pigro. Di conseguenza non sanno stabilire le priorità, si distraggono facilmente e spesso perdono tempo in attività poco rilevanti. Una gestione del tempo scadente provoca corse dell’ultimo minuto, consegne mancate e risultati mediocri, anche quando la scadenza viene rispettata. Eppure potrebbero adottare strategie migliori—come lavorare nelle ore di massima concentrazione o spezzare la giornata in blocchi gestibili—ma le persone pigre non ne vedono la necessità. Inoltre fanno fatica a bilanciare lavoro e riposo, riducendo ancora di più la loro produttività complessiva.
